Une meilleure cohésion d'équipe grâce à l'intelligence émotionnelle
Lorsque l'émotionnel perturbe la cohésion d'équipe
Tout d’abord, il convient d’admettre que lorsque l’on pense au monde professionnel, on pense aussi en terme de compétences techniques. Même si les savoirs-être sont de plus en plus recherchés en terme de recrutement, lorsque l’équipe est déjà constituée, on peut se dire qu’il est trop tard et on essaye alors de conjuguer avec ce que l’on a. La cohésion d’équipe peut alors en être affectée.
En effet, les différentes perceptions et réactions de chaque membre peuvent créer des tensions et ainsi attaquer la bonne dynamique collective de l’équipe. Un climat nocif commence alors à s’installer et c’est le début des ennuis…
Voilà pourquoi vous pouvez constater :
Un manque d’investissement et d’engagement
Une créativité en chute libre
Des tensions au sein de l’équipe
Des tensions entre les différents services
Une augmentation du stress
En conséquence, vous vous retrouvez à devoir :
- Gérer les tensions et conflits
- Gérer des problématiques qui ne vous concernent pas
- Être sur le dos d’un ou de plusieurs membres de votre équipe
- Subir le stress et les émotions désagréables de chacun
Autrement dit, vous vous retrouver à jouer le rôle du gendarme, coincé dans un rôle qui non seulement ne vous plaît pas mais que vous ne devriez pas porter.
Comment je vous aide à augmenter la cohésion d'équipe
Grâce à un test de quotient émotionnel (EQ-i équipe + EQ-i professionnel individuel), votre équipe va prendre conscience de son fonctionnement et en particulier les points qui lui sont problématiques.
Ils vont également prendre conscience de leurs atouts et pourront s’appuyer dessus pour progresser, augmenter leur niveau d’intelligence émotionnelle et atteindre l’objectif que nous aurons fixé ensemble, dans un premier temps. En effet, le travail réalisé aura aussi un impact sur vos objectifs futurs.
Une fois que nous aurons débriefé les tests, en toute confidentialité, nous pourrons, à travers un accompagnement, travailler sur les points qui freinent le bon fonctionnement de l’équipe.
Reprenez la main et naviguez sur l'océan de vos émotions
Cet accompagnement est fait pour vous si vous souhaitez :
Redynamiser vos équipes
Optimiser les relations au travail
Renforcer la cohésion d’équipe
Améliorer la relation client
Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise
Comment ça marche ?
D’abord, vous me contactez afin que je vous explique comment je vais réellement pouvoir vous aider. Je vous fais ensuite parvenir un devis sur mesure en fonction de vos besoins.
Dans un deuxième temps, si vous souhaitez que nous travaillions ensemble, nous fixons un rendez-vous pour une observation de réunion afin de bien prendre en compte les dynamiques de groupe.
Dans un troisième temps, suite à l’observation de la réunion, je prépare un plan adapté à votre équipe et à vos problématiques et l’accompagnement démarre.
Améliorer sa cohésion d'équipe commence par une décision...
Votre équipe est en train de prendre l’eau et il n’y a plus de volontaires pour écoper ?
Je vous donne la possibilité de remobiliser les équipes, d’apaiser les tensions, de ramener la créativité dans la gestion de projet et de les aider à trouver un mode de fonctionnement qui leur est propre !
Il vous suffit de faire un premier pas et de prendre un rendez-vous pour un entretien découverte (gratuit et sans engagement).